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    陈梦婷同学首先以一份调查问卷结果拉开分享会序幕，通过问卷结果直观呈现班级同学对班干工作的期待、现存问题及改进建议，帮助在场学生干部明确服务初心，精准把握自身在班级管理、沟通协调与学业支持等方面的核心职责。

    在随后的分享中，她围绕“做事留痕、氛围营造、学业与工作平衡”等关键实践点展开阐述。针对“班级事务繁琐”“服务时间与个人休息冲突”等常见困惑，陈梦婷建议借助SWOT分析法梳理个人能力矩阵，从而明确短板、发挥优势，并善用碎片时间提升统筹效率；面对沟通难题，她引入了“Fossil沟通模型”——即先共鸣（Feel），再锚定目标（Objective），描述现状（Situation），最后推进解决（Solution），以此化解情绪对立，引导理性协作。

    最后，陈梦婷同学将自己担任学生干部的成长历程，比作一场不断“升级打怪”的旅程。她不仅分享了在此期间掌握的实用技能，还坦诚“自曝”曾经的小失误：做了一整晚的PPT没保存、用AI写作业忘了删除明显符号、定了一堆闹钟却醒不来.......，但她笑着说“犯错不可怕，不改正才可怕”，正是这些插曲，让她学会了更细致、更稳妥地处理事务,也以此提醒同学们正视失误，在修正中前行。

    临近期末，陈梦婷还贴心地推荐了一款宝藏学习工具——Thetawave AI。这款专为大学生设计的智能笔记工具，能够将纸质资料、音频、文本甚至视频内容，转化为结构清晰的笔记、思维导图、Flash闪卡及个性化题库，助力大家高效复习、从容应考。她也鼓励同学们主动探索各类AI工具，让科技为学习和工作赋能，真正实现“事半功倍”。

    本次优秀学生干部经验分享会圆满落幕，不仅生动展现了学生骨干的榜样力量与成长风采，也为同学们搭建了一个真诚交流、互学共进的实践平台。通过深入的经验分享与方法探讨，同学们进一步理解了如何在服务集体中实现自我赋能，在承担责任中推动共同成长。此次活动为校园文化注入了务实与创新的气息，也为推动学生自治、营造积极向上的成长生态奠定了扎实基础。